Questions fréquentes

Nous recherchons constamment de nouveaux collègues. Jetez un œil à nos offres d’emploi. Vous pouvez bien entendu nous envoyer une candidature spontanée.

Chez Indaver, nous accordons une importance capitale à votre équilibre vie privée/vie professionnelle. Nous souhaitons que tout le monde puisse continuer à travailler dans le bien-être et la motivation. Nous faisons tout pour une employabilité durable de nos collaborateurs.

Nous donnons à chacun la marge nécessaire pour évoluer, tant au niveau professionnel que personnel. Nous investissons en vous, notamment grâce à de nombreuses formations. Ainsi, nous investissons ensemble dans un avenir meilleur et durable. De plus, il existe un très grand nombre de possibilités d'évolution, ce qui s’inscrit également dans le cadre de notre objectif d’employabilité durable

Poser sa candidature chez Indaver est simple comme bonjour. Nous vous demandons d’encoder vos coordonnées et d'ajouter votre CV et votre lettre de motivation. Il vous suffit de quelques clics pour postuler, car Indaver veut aussi que cette expérience-là soit positive. N’hésitez donc pas à jeter un œil à nos offres d’emploi.

Qui ne tente rien n’a rien. Nous considérons également les profils qui ne concordent pas entièrement avec notre offre d’emploi. Il faut évidemment que quelques critères correspondent quand même à la description de fonction. Tentez votre chance et convainquez-nous de votre motivation et de votre enthousiasme ! 

Bien sûr ! Envoyer une candidature spontanée est très facile. Il suffit de cliquer sur « candidature spontanée » dans l’aperçu des offres d’emploi. N’oubliez pas de mentionner dans votre lettre de motivation les fonctions qui vous intéressent.

Si votre candidature est retenue, nous vous invitons à passer un entretien. Il arrive parfois qu’il y ait plusieurs entretiens, étalés sur plusieurs semaines. La procédure complète dure environ 3 semaines.

Indaver s’intéresse à votre potentiel. Nous sommes curieux de voir comment peuvent évoluer votre carrière et votre avenir au sein d’Indaver. Soyez vous-même et parlez-nous de vos ambitions. Et, surtout, montrez-nous votre envie de venir travailler chez Indaver.

Indaver est une entreprise où la contribution des collaborateurs et une communication ouverte sont les éléments centraux. C’est pourquoi nous établissons un plan d’introduction et de développement pour chaque nouveau collaborateur. Ce plan vous donnera un aperçu de toutes les informations importantes pour commencer votre carrière (par exemple : les formations, documents ou réunions). Il ne s’agit là que d’une initiative parmi tant d’autres pour faire de vous l’un des nôtres en un rien de temps.

Indaver elle-même organise souvent des évènements destinés à ses collaborateurs. Mais n’hésitez surtout pas à rejoindre le cercle d’amis, qui organise de sa propre initiative des évènements conviviaux auxquels tous les collaborateurs sont évidemment les bienvenus. Une belle opportunité pour apprendre à connaître de nouveaux visages.

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