

Het Indaver-beleid werd vertaald in een specifieke bedrijfscode.
Deze code beschrijft onze missie, onze belangrijkste waarden, onze verantwoordelijkheden naar belanghebbenden, en de normen en regels die voor Indaver, de managers en medewerkers gelden.
Daarmee weten alle betrokkenen wat zij van Indaver mogen verwachten en, omgekeerd, wat het bedrijf van hen verwacht. Zo wordt duidelijk waarop partijen en personen elkaar kunnen aanspreken.
De Indaver-bedrijfscode bestaat uit drie onderling samenhangende delen:
“Hoe kan Indaver een succesvolle onderneming blijven?”; “Wat maakt iemand succesvol in zijn functie?”
Het is belangrijk om de verwachtingen die Indaver aan haar medewerkers stelt, ook aan hen duidelijk te maken. De kernwaarden van Indaver zijn daarom vertaald in waardegebonden competenties en vertaald in concreet gedrag, de gedragsindicatoren. Deze waardegebonden gedragscompetenties vormen samen een van de pijlers van Indavers competentiemodel. De concepten ‘empowerment als succesvolle leiderschapsstijl’ en ‘efficiënt & effectief’ krijgen de nodige aandacht.
Op de vraag “Waar staat Indaver voor?” geven we in onze missie een kort en bondig antwoord.
Wij bieden oplossingen voor afvalbeheer in al zijn aspecten, zowel voor overheden als voor bedrijven. Met onze Total Waste Management-aanpak richten we ons op grote industriële bedrijven zowel in het binnen- als in het buitenland. In onze bedrijfsvoering staat duurzaam ondernemen centraal. We laten ons leiden door ecologische overwegingen en economisch en sociaal verantwoorde keuzes en investeren daarom in overleg en langetermijnrelaties met alle stakeholders. Zo zijn we toonaangevend in afvalbeheer én in duurzaam ondernemen.
Deze missie is de leidraad bij alle keuzes die Indaver maakt. Ze wordt concreet uitgedrukt in kernwaarden die richtinggevend zijn voor ons handelen.
In onze kernwaarden geven we als bedrijf de eigenschappen aan waar we intrinsiek belang aan hechten:
Met oog voor mens, veiligheid en milieu: we willen veilig, maatschappelijk verantwoord en duurzaam ondernemen, met een minimale impact van onze activiteiten op onze omgeving.
In wederzijds vertrouwen: wederzijds vertrouwen is de basis, persoonlijke betrouwbaarheid en integriteit de vereisten voor een duurzame relatie met elk van onze stakeholders.
Open in woord en daad: “We zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.” Dat is ons recept voor duurzame vertrouwensrelaties met al onze stakeholders.
Gericht op resultaat: in alles wat we doen, zijn we resultaatgericht en kostenefficiënt. We streven voor onze klanten naar het optimaal evenwicht tussen inhoudelijke meerwaarde en het totale kostenplaatje.
Met aandacht voor continue verbetering: we evalueren, controleren en optimaliseren doorlopend onze dienstverlening, werking en processen.